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当心触法|「Me Too」蔓延 华人别乱「吃豆腐」

世界生活通2019-01-09 14:02:58


美國好萊塢去年掀起舉報性侵、性騷擾「Me Too」運動,這股運動蔓延到韓國演藝圈,導致不少男明星身敗名裂,也蔓延到中國高校,一些大學教授紛紛被實名舉報。在南加華人社區,因為「Me Too」導致性騷擾案件和有關法律諮詢也相應增加,律師提醒,一些華人男性習以為常的言語輕薄和「吃豆腐」行為,都可被歸類為性騷擾,如觸法,賠償金導致公司破產也說不定。



一名已婚的華人女祕書和老闆有染,近日該女祕書想買房,就和管帳的老闆娘表示要借款40萬元,理由是現在「Me Too」運動大環境下,對性騷擾案件很敏感,言下之意如果公司不借這筆錢,後果很嚴重。


華人女孩華小姐近日也諮詢律師,要告老闆性騷擾事件。她說,老闆喜歡下班後叫大家去唱卡拉OK,每次唱歌時就喜歡揩油,最開始摸手或摟抱,之後開始摸她的腿,讓她很反感,所以後來常找理由不去,老闆因此對她很不滿。


還有一名男性想告女老闆性騷擾,因為女老闆和他說話時,喜歡把手放在他身上,他感覺不舒服,含蓄躲避,但女老闆一直不放手。

這樣受「Me Too」運動影響的案例不在少數,律師鄧洪表示,因為「Me Too」運動,導致性騷擾案件明顯增加,公司要求主管進行性騷擾培訓,以往認為是中美文化差異的事情,現在則被歸類為法律範疇,如華人認為無傷大雅的「吃豆腐」和口頭輕薄,在工作場合都屬於性騷擾;還有讓女性員工下班去陪客戶、或者女性主管借談工作,要求和男性僱員下班時間吃飯等,都可認為是性騷擾


不僅性騷擾的評定標準降低,且懲罰更加嚴厲,如老闆或主管是騷擾者,需要賠償受害方,甚至受害方可要求懲罰性賠償。賠償金額可能會讓一個公司面臨倒閉,且很多保險公司不把性騷擾列入責任保險,公司需要額外購買性騷擾保險


他說,現在官方機構也無形鼓勵更多的性騷擾訴訟,以往性騷擾案件都是投書勞工局處理,如勞工局發信拒絕,受害方才能請私人律師。現在勞工局不會拒絕,且會推薦指定律師,由指定律師代表勞工局為受害方辯護,如得到賠償,勞工局可和律師分享律師費。除了員工可用法律讓自己免於性騷擾,主管也可借助背景調查了解員工是否有告性騷擾的歷史,如屬於惡意訴訟,主管可通過在辦公場所安裝攝像頭和減少單獨接觸來避免。

律師劉龍珠也表示,因為「Me Too」,最近接到不少性騷擾諮詢,但是真正走到起訴地步卻不太容易,因為華人文化裡覺得性騷擾案子比較丟人,且很多性騷擾最初是不情願,但後來就從生理關係導致心理依賴,很難說得清。另外一點就是生存考量,如果留下告上司性騷擾記錄,去其他公司面試時,可能會被認為是「禍害」。


他說,職場性騷擾在法律上有兩種,一種是主管以升職加薪來要求發生關係,加害者必須有一定的權限和影響力;另外一種是主管在工作場合講黃色笑話,受害人無法避開,老闆也無作為,這類也屬於性騷擾。建議員工要保護自己的權益,上司和員工是平等關係,若從老闆角度,以預防為主且建立完整的性騷擾申報制度。

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