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说你呢,上了贼船都不知道!!!

看准2018-11-01 07:48:02

拿了8个月薪水的年终奖,昨晚被几个同学拉去放血。凉菜还没上,好友们就默契得开始了对自家公司的批斗,依旧是领导傻B,同事傻B,自己傻B(干多拿少)之类的老三样。年年岁岁工作不同,岁岁年年骂老板依旧!


要不是大学的不堪记录在丫们手里,我真想对他们说,他们对自己的评价还是蛮精准的。如果公司真那么不堪,只能怪自己瞎眼上了贼船!

快乐工作,快乐就是第一生产力!


“劳动,故我在”,马克思大爷很早前就说过“劳动是人的本质”。你我的一生,不是在劳动,就是在劳动的路上。劳动无贵贱,但,公司有优劣。擦亮眼睛,选择一家值得去的公司,快乐工作,快乐就是第一生产力!


王小波说,他的写作是为了起码让宇宙的熵增得慢一些。热力学第二定律说,一个孤立体系的混乱程度总是不断增加的。换句话说,孤立系统必然向熵增的方向进行,封闭必然混乱。


对于工作来说,如果求职者把自己封闭起来,不主动获取职位、公司信息,那么,像我好友那样纠结的、不确定的职场生涯将从此开始。


先决策,再跳槽!


求职,跳槽,无论是海投简历,还是和猎头有约,首先要做的事情,是对公司有透彻的了解:工资任性吗,工作压力大不大,有多少人赞/踩了CEO,内部员工愿意向朋友推荐吗……凡事预则立,不预则废。只有全方位了解了公司,才能分清李逵和李鬼,远离贼船。

满天飞的信息中能有多少可以帮我判断,到底这家公司值不值得去。看长相?外表光鲜败絮其中的公司不在少数。听声音?有的公司说的比唱的好听,完全有竞争“公司好声音”的潜力。


好公司如何选?看全体员工匿名票选!


要想拨开公司外衣,其实很简单。两千五百多年前爱琴海的一个小岛上,公民用选票决定创立法律、向某个国家开战。今天,企业“公民”——员工,用匿名投票告诉你这家公司是否值得你去。也只有员工匿名票选,才是员工最真实的声音。


(点击图片看大图)


选一行,干一行,爱一行!


通过最真实的员工声音,做好了职场决策,再有的放矢投递/选择适合自己的职位、公司。从选择的那一刻,意味着对工作感情倾注的开始。经过面试、入职后,个人与自己,个人与企业的契约达成:选一行,干一行,爱一行。


分享:人人为人人!


回过头来不难发现,让你可以判断哪个公司值得去的,不是某个人、某个专家,某个公司,而是一群你叫不上名字,但真实生活在你我身边的,企业部员工的匿名点评,引导你做出了正确的职场决策。


人人为我,我为人人,让职场更透明。请从分享这篇文章开始!


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